Red de Desarrollo Institucional

La Red de Desarrollo Institucional es el eje desde el que se potencia la estructura federativa y asociativa, fortaleciendo la capacidad de representación y gestión de FIAPAS y de sus entidades confederadas. A través de esta Red, el tejido asociativo de FIAPAS se consolida como la mayor plataforma de representación de familias de personas sordas en España, integrada actualmente por 47 entidades.

El trabajo de la Red de Desarrollo Institucional se fundamenta en dos áreas de actuación: la promoción e impulso del cambio social y el fortalecimiento del movimiento asociativo a través de la articulación y coordinación de su trabajo en Red. Todo ello, desde un marco de referencia que asegura la transparencia, la gestión ética y la orientación a la excelencia y la igualdad de género. Aspectos clave para la configuración de un movimiento asociativo maduro que promueve la transformación social.

Para ello, FIAPAS ha puesto en marcha diferentes programas, financiados por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, con cargo a la X Solidaria, y para los que contamos con la colaboración de la Fundación ONCE.

• Programa de promoción y defensa de los derechos de las personas con discapacidad auditiva y de sus familias: derecho a la vida independiente, a la participación y a la inclusión en la comunidad 
• Programa de Fortalecimiento y Modernización del Trabajo en Red del Movimiento Asociativo de Familias FIAPAS 
• Programa para el conocimiento y la toma de conciencia sobre los derechos de las personas sordas, su empoderamiento y participación activa en la sociedad

Además, para llevar a cabo las restantes actuaciones dirigidas el desarrollo institucional de la Confederación se cuenta con la financiación de la Secretaría de Estado de Derechos Sociales y la Fundación ONCE.

OBJETIVOS DE LA RED DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

• Impulsar y desarrollar el papel de FIAPAS como representante de las personas con sordera y de sus familias y colaborador responsable de los poderes públicos de ámbito estatal en la generación de cambio social
• Desarrollar alianzas mutuamente beneficiosas.
• Promover la investigación científica dirigida al apoyo y orientación de políticas públicas que promuevan la inclusión de las personas con discapacidad auditiva en la comunidad.
• Mantener, impulsar y coordinar la acción del Movimiento Asociativo - FIAPAS, desde un marco común de actuación compartido y a través de redes de trabajo, como espacios de interconexión e intercambio de conocimiento, información, experiencias y recursos para la atención integral de la persona con discapacidad auditiva, el apoyo a sus familias, la reivindicación de sus derechos y su inclusión en la comunidad.
• Liderar y apoyar el desarrollo estructural del Movimiento Asociativo de Familias-FIAPAS para mejorar la representación del colectivo de familias y personas sordas
• Fomentar la divulgación del conocimiento y de buenas prácticas para la inclusión.
• Consolidar la apuesta de FIAPAS hacia la ética y la cultura de la igualdad, la transparencia y la calidad, fundamentada en la mejora continua y la orientación a sus grupos de interés, potenciando su capacidad de representación y defensa de los derechos e intereses de las personas con discapacidad auditiva y de sus familias.
• Mejorar e incrementar la visibilidad de las personas sordas y de sus familias, contribuyendo, además, a su empoderamiento para que conozcan y ejerzan sus derechos y participen de una forma real y efectiva en la sociedad.

¿QUÉ SE OFRECE DESDE LA RED DE DESARROLLO INSTITUCIONAL?

• Cooperación e incidencia política para el cambio social

Relación con los responsables de los poderes públicos y políticos.

Incidencia política.

Participación activa en plataformas de incidencia política y grupos de trabajo.

• Campaña de Sensibilización Que Lo Escuche Todo el Mundo y Óyeme

• Alianzas y Convenios de colaboración. 

• Espacios de reflexión, debate, puesta en común entre las entidades confederadas (Encuentros de Directivos, Mesas de Desarrollo Interterritorial, Visitas institucionales a las entidades confederadas...)

• Plan de Formación Central para la actualización competencial de profesionales de las entidades y familias de personas con sordera.

• Información y Asesoramiento técnico a las entidades confederadas

• Premio FIAPAS de Investigación en Deficiencias Auditivas

Todo ello desde una entidad que apuesta por la calidad y la mejora continua y que cuenta con un Sistema de Gestión de la Calidad, reconocido externamente con el Sello de Excelencia Europea 400 (European Foundation for Quality Management), otorgado por el Club de Excelencia en Gestión.