RED DE INSERCIÓN LABORAL

FIAPAS, desde el año 1996, promueve y viene desarrollando diferentes Programas de Empleo para favorecer la inserción laboral de las personas sordas a través de distintos proyectos, financiados por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (actual Ministerio de Educación), la Fundación Luís Vives, el Fondo Social Europeo, el IMSERSO, la Fundación ONCE y la Obra Social Caja Madrid.

A través de estos programas, dirigidos y gestionados por FIAPAS, pero ejecutados por las Asociaciones de Padres confederadas a nivel provincial, se puso en marcha la Red de Inserción Laboral-FIAPAS para personas sordas.

Esta Red surge con el fin de potenciar la estructura federativa y asociativa existente, con objeto de consolidar una red de intercomunicación e intercambio de información y recursos que mejore la calidad y la efectividad del trabajo que FIAPAS viene desarrollando en el ámbito del empleo.

El Servicio Central de Coordinación gestiona y coordina el trabajo en red realizado por los Servicios de Empleo. Estos Servicios, a su vez, están coordinados por técnicos de inserción laboral y cuentan con financiación propia para el desarrollo de su actividad, cuya finalidad es fomentar y facilitar la autonomía personal de las personas sordas a través de su inserción en el empleo ordinario.

Desde ellos, se ofrece una atención especializada y de calidad a los usuarios, y se proporciona información actualizada y acorde a la evolución de los distintos ámbitos laborales. Además, se gestionan itinerarios integrados de inserción donde se planifica un conjunto de acciones, dirigidas a todos los agentes implicados en el proceso de inserción laboral, de información, orientación, motivación para la formación, intermediación laboral, búsqueda activa de empleo y apoyo a la inserción laboral de las personas con discapacidad.

Asimismo, FIAPAS lleva más de diez años apostando por el fomento, la promoción y la extensión del Empleo con Apoyo. Esta modalidad de inserción laboral consiste en la provisión de apoyos necesarios dentro y fuera del lugar de trabajo, a lo largo de la vida laboral de la persona con discapacidad auditiva.

Por ello, gracias a su amplia trayectoria en la aplicación de esta modalidad, FIAPAS participa desde su inicio, en 2005, en el Programa de Empleo con Apoyo de la Obra Social Caja Madrid, iniciativa gestionada por el Instituto de Integración en la Comunidad (INICO), adscrito a la Universidad de Salamanca, cuyo objetivo es generar y mantener inserciones laborales de personas con discapacidad o desventaja social en el empleo ordinario mediante Empleo con Apoyo, garantizando la calidad en los procesos desarrollados y acreditando los resultados.

En este sentido, cabe destacar que la Red de Inserción Laboral – FIAPAS que supuso una iniciativa pionera, no sólo en España sino también en Europa, para la inserción laboral de las personas sordas en el ámbito del empleo ordinario, ha alcanzado en estos años de actividad un alto nivel de desarrollo y de calidad en los resultados obtenidos.

No en vano, FIAPAS, tras un trabajo previo de fortalecimiento de esta Red, y gracias a la experiencia adquirida en Gestión de Calidad, consideró necesario apostar por la implantación de un sistema de mejora continua de la calidad que afectase tanto al Servicio Central de Coordinación de la Red, como a los Servicios de Empleo que la conforman. Todo ello como respuesta efectiva para la optimización de los recursos y la eficacia de la actividad de la Red.